Åpenhetsloven

Ansvarlig og bærekraftig drift

Åpenhetsloven skal bidra til at virksomheter i Norge tar menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold på alvor, og at de er åpne om hvordan dette følges opp – både i egen virksomhet og i leverandørkjeden.

I Account Group AS har vi en klar forpliktelse til ansvarlig drift. Vi arbeider systematisk for å sikre at våre tjenester leveres i samsvar med både lovpålagte krav og våre egne etiske retningslinjer. Vi stiller de samme forventningene til våre samarbeidspartnere og leverandører.

Vi ønsker at våre kunder og samarbeidspartnere skal ha trygghet for at vi opptrer med integritet, og at våre leverandørkjeder ikke medfører brudd på grunnleggende rettigheter. Det er derfor gjennomført aktsomhetsvurderinger, og ansvaret for dette arbeidet er forankret i ledelsen.

Dersom du har spørsmål om hvordan vi jobber med åpenhet og samfunnsansvar, er du velkommen til å kontakte oss på apenhet@account-group.no. Vi vil besvare henvendelser om informasjonskrav etter åpenhetsloven så raskt som mulig og senest innen tre uker etter at kravet er mottatt. Dersom mengden eller typen informasjon som etterspørres gjør det uforholdsmessig byrdefullt å besvare kravet innen tre uker, kan fristen forlenges til inntil to måneder. Vi vil da senest innen tre uker etter at henvendelsen er mottatt gi skriftlig beskjed om forlengelsen av fristen og når informasjonen kan ventes.

 

Om selskapet

Account Group AS tilbyr regnskaps- og rådgivningstjenester til næringslivet i hele Norge. Vi har hovedkontor i Hokksund, og avdelingskontorer i Ski, Sandefjord og Molde.

Selskapet betjener i hovedsak norske virksomheter og benytter i svært liten grad underleverandører fra utlandet. Med omtrent 40 ansatte har vi et solid og kompetent fagmiljø som kombinerer høy profesjonalitet med lokal tilstedeværelse.

Virksomheten er bevisst sitt ansvar etter åpenhetsloven og vurderer risiko knyttet til egen virksomhet og leverandørforhold.

 

Aktsomhetsvurdering for 2025

 

Arbeidsmiljø og trivsel

Vi legger stor vekt på helse, trivsel og trygghet på arbeidsplassen. Sykefraværet er lavt, og det har ikke vært rapportert om skader eller uhell i 2025. Arbeidsmiljøloven følges opp gjennom tett samarbeid mellom ledelse, ansatte og verneombud.

 

Mangfold og likebehandling

Vi har nulltoleranse for diskriminering, trakassering eller forskjellsbehandling, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, seksuell orientering eller funksjonsevne. Mangfold og inkludering er en naturlig del av vårt arbeidsmiljø.

 

Miljøhensyn

Selv om vår virksomhet i liten grad påvirker det ytre miljøet direkte, har vi et bevisst forhold til miljø og bærekraft. Vi benytter skybaserte systemer som bidrar til redusert energiforbruk, minimal papirbruk og mindre behov for reising. Der det er mulig, legger vi til rette for at våre medarbeidere har kort vei til kontorene og enkel tilgang til kollektivtransport.

 

Etisk forretningspraksis

Account Group har en tydelig holdning mot korrupsjon og økonomisk kriminalitet. Brudd på etiske eller juridiske standarder håndteres med alvor, og politianmeldes der det er aktuelt.

 

Resultat av aktsomhetsvurderinger

I 2025 har vi ikke avdekket brudd på våre aktsomhetsforpliktelser. Risikoen vurderes som lav, og det har ikke vært behov for særskilte tiltak i perioden.

 

Hokksund, 07.01.2026

Account Group AS